Le groupement d'employeur
"Emplois, enfance, territoire"
Parmi les nombreuses expérimentations menées au sein du projet
- pour les employeurs du secteur enfance jeunesse, de :
- combattre la volatilité de ces emplois,
- disposer de personnels qualifiés et fidélisés en proportion de ses besoins,
- améliorer la qualité des services en augmentant la motivation et la polyvalence des salariés non permanents,
- maîtriser les coûts de personnels.
- pour les professionnels salariés, de :
- lutter contre la précarité de certains métiers en offrant des contrats de travail à durée indéterminée et à temps choisi,
- entrer dans un processus de professionnalisation adapté à ses besoins,
- de permettre et de développer la sécurisation de leurs parcours professionnels.
- pour les parents bénéficiaires des dispositifs d’accueil, de :
- accroître l’offre d’accueil et de répondre ainsi à leurs besoins,
- développer une offre d’accueil qui soit réactive et évolutive aux attentes,
- bénéficier d’une véritable cohérence éducative à travers tous les lieux de vie de l’enfant de 0 à 13 ans.